四川2022年企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)安排

發布時(shí)間(jiān)：2022-07-04 熱度：1068

HR是一個(gè)非常龐大(dà)的職業群體(tǐ)，任何行(xíng)業的公司或事業單位都會(huì)需要人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)才，人(rén)力資源管理(lǐ)在企業中的重要性有(yǒu)目共睹。

對于人(rén)力資源科班出身的HR來(lái)說，人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)能起到錦上(shàng)添花(huā)"的作(zuò)用，對于非半路出家(jiā)或者新手HR來(lái)說，人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)是入行(xíng)的基本條件，是進入大(dà)企業、找好工作(zuò)的敲門(mén)磚。

一、為(wèi)什麽要考人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)

1、從業必備證培訓

專業的能從業者掌握并具備了專業知識和(hé)實操技(jì)能，企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)是進入HR行(xíng)業的敲門(mén)磚”。在各大(dà)招聘網站(zhàn)上(shàng)，有(yǒu)90%以上(shàng)的企業都要求HR必須上(shàng)崗，或者是優先錄用有(yǒu)的人(rén)員。

2、完善知識結構

人(rén)力資源管理(lǐ)的主要工作(zuò)是六大(dà)模塊，六大(dà)模塊都能熟練應用到實際工作(zuò)中的HR更是鳳毛麟角，能精通(tōng)3個(gè)模塊都已經是很(hěn)不錯的了，但(dàn)是通(tōng)過人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)的考試學習，可(kě)以完善自己的知識結構，彌補自己的不足，全面提升業務技(jì)能，獲得(de)更多(duō)升職加薪的機會(huì)。

3、享受技(jì)能人(rén)才福利

①符合技(jì)能人(rén)才補貼申領條件的人(rén)員可(kě)領取職業技(jì)能補貼.

②可(kě)增加40分左右的技(jì)能人(rén)才落戶積分

4、HR公認權威

依照既定的标準，經過規定的培訓，再通(tōng)過相應的職業技(jì)能等級鑒定，獲得(de)的可(kě)在國家(jiā)職業資格工作(zuò)網查詢，是國家(jiā)承認，不用年審，終身有(yǒu)效。

二、介紹

項目名稱：企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職業技(jì)能等級認

頒發單位：人(rén)社部監管的社會(huì)評價組織機構書(shū)查詢網址：國家(jiā)職業資格工作(zuò)網（http://zscx.osta.org.cn）